軽作業>仕分け・検品・梱包
【6時~10時】車通勤可!午前のみの商品仕分けスタッフ
株式会社ギオン 摂津センター
仕事内容
◆主な業務は仕分け作業です。 具体的には、 スーパーに納品するお菓子やペットボトル飲料、 調味料等のドライ食品等を仕分けする作業になります。 手が空いたら他の業務をお願いすることもございますが スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください! ◆機械操作もしくは、ハンディ経験ある方は大歓迎 ※仕分け作業は、基本的にハンディーを使って仕分けをするお仕事ですので、 ハンディを過去に他社で利用された方、 もしくは携帯やパソコン等の操作を日常的に慣れ親しんだ方の応募をお待ちしております。 【職場環境】 ・現場サポート充実 ・休憩スペース、自動販売機、電子レンジの完備 ・幅広い年代の方が活躍 ・バイク・自転車通勤OK *業務中の水分補給 ペットボトルのキャップ部分に マジックでサインをしてもらい、所定の場所に置いておき、 その場で給水して頂くのは、いつでもOKです♪ とても働きやすい環境なので皆さんぜひご応募ください!
働くための条件・資格
- ハンディ機器を扱うため、携帯やパソコン等の操作に慣れている方
- ↑もしくは過去にハンディ経験がある方は大歓迎です。
- 15kg前後の商品を継続的に積み替えする体力がある方
- テキパキと行動ができ、指示やお願いに素直に行動できる方
- 無断欠勤や直前のキャンセルを行わない方
持ち物・服装
- 安全靴(スニーカーでも可)
- 帽子(キャップが好ましい)
- 脱着できる防寒着
- マスク
- 軍手(ラバーが好ましい)
・髪色(黒or茶色) ・防寒着 1階は冷蔵庫(8℃設定)、2階は常温庫のため、脱ぎ着出来る防寒着等をお持ちください。 (厚手のスウェット・ジャンパーなど) ・服装(注意点) ジャージ、スウェット、スカート全般、 膝が露出するショートパンツ、 ダメージ加工のあるパンツはNG ・安全靴(無ければスニーカー) ※スリッパ、クロックス、ヒール等はNG ・アクセサリー類(ピアス、ネックレス等) 就業中は外し、貴重品の自己管理をお願いいたします。 ・入れ墨・タトゥーをされている方は、就業をお断りしております。 ※就業当日、されている事が確認しましたらその時点でお帰り頂きます。(無給)
注意事項
【合流】 到着後は、事務所を訪ねて頂き 「スポットバイトルの募集で食品の仕分け作業に来ました」とお声掛けください。 ※ 事務所はマクドナルド側入口から入って 突き当りの建物で、左側に入口がございますので、そちらからお入り下さい。 事務所が分からない場合は、 敷地内にいる方にお声がけ又は事務所(緊急連絡先)へ電話して下さい。 入口が分からなくて働けなかった場合の給料は保証致しかねます。 【注意】「マクドナルド鳥飼摂津店」の向かい側にあるセンターになります。 (Googleマップで株式会社ギオン 摂津センターで検索すると違う場所が表示されます。必ず住所をご確認下さい。) ※当日の対応 勤務開始と終了時にはQRコードを必ず読み込んで頂く他、 必ず勤務記録表に勤務日、氏名、体温、出勤時間、退勤時間を記入していただきます。 ※不正利用、虚偽申告をされた場合 勤務記録表に勤務が無いまま虚偽の申告をされた場合は 警察へご連絡させていただいておりますのでご注意ください。 (詐欺罪は刑法第246条1項:10年以下の懲役) ■車通勤OK! お車でお越しの方は敷地外の駐車場に止めて下さい。(添付資料参照) 向かいのマクドナルドには絶対に駐車しないで下さい。 バイク、自転車でお越しの方は駐輪場を用意しておりますのでそちらに駐車してください。 (敷地内入口を入ってすぐ右側が自転車、左側がバイク専用となっています。) 業務の都合上、作業量が急遽直前に変わり お仕事を直前にキャンセルさせて頂くことがあります。 大変申し訳ありませんが、ご承知おき下さい。 早退や残業を行い、QRコードの読込が出来なく修正依頼をかけて頂いた場合 承認処理に数日時間をいただく事が御座いますので、ご了承願います。 【熱中症対策】 ・体調管理を万全にした上でご出勤ください! ・こまめに水分補給をしてください。 ・万が一体調が少しでも悪い時は、無理をせず近くの従業員にお声がけください! ・添付のポスターをご確認ください 【長期勤務希望の方も歓迎しています】
仕事に関する書類
アクセス情報
- 住所
- 大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62(シンワ・アクティブ関西低温センター内)
- 最寄駅
- 大阪モノレール本線「南摂津駅」バス11分
- 大阪モノレール本線「南摂津駅」徒歩35分
- 雇用主 :
- 株式会社ギオン(6125)
- 求人No. :
- 417317
- 掲載開始日 :
- 2025/12/06
- 掲載終了予定日 :
- 2025/12/12





